Coaching

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Man muss sich durch die kleinen Gedanken, die einen ärgern, immer wieder hindurchfinden zu den großen Gedanken, die einen stärken.

Dietrich Bonhoeffer

Coaching

Bereits seit vielen Jahren hängt unternehmerischer Erfolg nicht mehr nur davon ab, ob Mitarbeiter effizient eingesetzt werden, sondern vor allem, ob ihre Ressourcen und ihre Persönlichkeit in Prozessen richtig verstanden und genutzt werden. Dazu ist es wichtig, dass die unternehmerischen Prozesse kompetent geführt werden.

Wir verstehen Coaching als professionelle Begleitung eines kontinuierlichen Beratungs- und Entwicklungsprozesses, der Kernkompetenzen aufspüren, vertiefen und modifizieren soll.

Im Coachingprozess ist uns besonders wichtig, die Persönlichkeit Ihrer MitarbeiterInnen im angestrebten Prozess zu berücksichtigen. Die professionelle Begleitung unserer Coaches erlaubt eine flexible und konkrete Umsetzung der von Ihnen gewünschten Ziele.

Ein Coaching kann hierbei sowohl in unseren Räumlichkeiten in Alfeld (bei Hannover), aber auch bundesweit in Ihren Räumlichkeiten oder als Inhouse-Schulung stattfinden.

Wir unterteilen Coachingprozesse in drei Hauptbereiche, obwohl es natürlich eine Vielzahl an unterschiedlichen Prozessen gibt.

Businesscoaching

Businesscoaching richtet sich an der Optimierung betrieblicher Prozesse aus.

So geht es beispielsweise darum:

  • Stärken zu erkennen

  • Begeisterung wiederzuerwecken

  • Herausforderungen anzugehen

  • Neu- oder Umorientierungsprozesse in Unternehmen zu gestalten

  • Stressoren ausfindig zu machen und einem Burnout vorzubeugen

  • Techniken im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu vermitteln

Teamcoaching/Teamentwicklung

Teamcoaching, oder auch als Teamentwicklung bekannt, zielt auf eine Optimierung der Performence im Team ab.

So geht es beispielsweise darum:

  • Konflikte bearbeitbar zu gestalten und beizulegen

  • neue Perspektiven einzunehmen

  • Strukturen zu optimieren

  • Zusammenhalt zu fördern

  • verbesserte Kommunikationsstrukturen zu erarbeiten

  • interne Abläufe zu verbessern

  • Prozesse teamgerecht zu steuern

Entwicklungscoaching

Entwicklungscoaching beschäftigt sich mit der persönlichen Weiterentwicklung.

Typische Themen sind:

  • Rollenentwicklung

  • Umgang mit schwierigen Situationen am Arbeitsplatz

  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten

  • Frauen in Führungspositionen unterstützen

  • Ausgeglichene Work-Life-Balance

  • Ausbildung betriebsinterner Coaches

Aktuelle Referenzen

Lange Institut

Institut für Weiterentwicklung

Glenetalstraße 27

31061 Alfeld (Leine)

info@lange-institut.de

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